Después de haber instalado y configurado el módulo Essentials, verá el menú HRM junto con el menú Essentials en la barra lateral izquierda.
Los módulos HRM consisten en:
- Tipos de hojas y hojas.
- Asistencia
- Nómina de sueldos
- Fiesta
- y ajustes relacionados
Tipos de licencia
- Solo el administrador puede administrar el tipo de licencia (agregar o editar)
- Campos:
- Tipo de licencia : Ingrese el nombre del tipo de licencia.
- Cantidad máxima de permisos : Número máximo de permisos permitidos para el tipo de permiso.
- Intervalo de conteo de licencias : puede ser «Mes actual» o «Ejercicio actual» o «Ninguno». Es el intervalo para el número máximo de licencias.
Por ejemplo: si los empleados pueden tomar 12 licencias por enfermedad en 1 año, entonces:
Tipo de licencia = «licencia por enfermedad» Recuento
máximo de licencias = 12
intervalo de conteo de licencias = «ejercicio financiero actual»
Gestión de licencias
- Agregar licencia: Tipo de licencia (lista desplegable), Fecha de inicio, Fecha de finalización, Tipo de licencia, Motivo (área de texto)
- El estado predeterminado de una licencia añadida está pendiente
- El administrador puede cambiar el estado: estado (pendiente, cancelado, aprobado) haciendo clic en el botón de la columna de estado de salida.
- La notificación de la aplicación incorporada se enviará al administrador cuando se agregue una nueva licencia.
- La notificación de la aplicación incorporada se enviará al usuario aplicado cuando el administrador cambie el estado.
- Solo el administrador puede eliminar una licencia.
- Número de referencia Se generarán automáticamente por cada licencia para identificarlas de manera única. Puede cambiar la referencia sin prefijo desde HRM -> Configuración (deje el prefijo del número de referencia)
- Instrucciones de licencia: puede ingresar instrucciones especiales para los usuarios antes de solicitar licencias desde el campo de configuración «Instrucciones de licencia».
Resumen de hojas para un usuario
- Para el administrador: el administrador puede ver el resumen de licencias de todos los demás usuarios. En la página de hojas, filtre por nombre de empleado y mostrará el resumen en la parte inferior de la página.
- Para Usuarios: Siempre visible para un usuario su resumen.
Asistencia del administrador y otros usuarios
- Los usuarios pueden agregar su propia asistencia, el administrador puede agregar la asistencia de cada usuario.
- Campos de asistencia para el administrador: empleado, fecha, dirección IP (obtiene automáticamente la dirección IP del usuario), nota, clock_in_time, clock_out_time.
- Asistencia de usuarios que no son administradores: los usuarios pueden agregar su propia asistencia haciendo clic en el botón » Registrar entrada» presente en la barra de navegación superior y registrar la entrada agregando una nota. Y haga clic en el botón «Fichar salida» antes de salir del lugar de trabajo para pagar y agregar una nota de salida.
- El total de horas de trabajo se mostrará cuando el administrador seleccione un usuario en particular y siempre estará visible para un usuario que no sea administrador.
- Si el administrador desea agregar la asistencia de los usuarios y no quiere que el usuario agregue su asistencia, se puede desactivar desmarcando «Permitir que los usuarios ingresen su propia asistencia».
Obtener la ubicación de los usuarios en la asistencia:
Cuando un usuario/empleado ingresa, el sistema puede guardar la ubicación del usuario desde la cual ha puesto asistencia.
- Habilitación de ubicación:
- Vaya a HRM -> Configuración -> Pestaña Asistencia.
- Marque la casilla «¿Se requiere ubicación?» casilla de verificación y guardarlo
- Verifique la captura de pantalla a continuación para ver las ubicaciones al agregar el registro de entrada
¿Qué tan precisa es la ubicación?
La precisión de la ubicación depende de la API y el dispositivo (móvil o portátil) utilizados y no de la aplicación.
Móvil : el móvil tiene GPS activado, por lo que las coordenadas enviadas por ellos son más precisas
Ordenador portátil : la mayoría de los portátiles no tienen GPS activado, por lo que la ubicación se basa en la dirección IP, que no es muy precisa
ERP viene con integración de API de 2 mapas
- Mapa de calles abierto gratuito : es completamente gratuito y no muy preciso. No requiere ninguna configuración adicional ya que viene integrado por defecto.
- Mapa de Google : API paga y es 100% preciso. Esto requiere pasos de configuración adicionales para acceder a la ubicación.
Para habilitar la API de Google Maps, siga el siguiente paso.
Abra el archivo .env y actualice GOOGLE_MAP_API_KEY=””.
Nota: La clave API actualizada del mapa de Google debe tener habilitada la codificación geográfica.
Integración de Escáner Biométrico en Asistencia:
Si se utiliza un sistema biométrico para la asistencia, los datos del archivo de Excel exportado desde el sistema biométrico se pueden introducir en el archivo de plantilla descargado. Luego, los datos completos se pueden importar al sistema POS.
Utilice la función de asistencia de importación para lograr esto.
Gestión de turnos:
Hay dos tipos de turnos que puede crear para los usuarios.
Turno fijo:
- Con el turno fijo, puede crear turnos con una hora específica de inicio y finalización.
- Por lo tanto, los usuarios pueden fichar solo a una hora específica.
- Si los usuarios intentan fichar la entrada o la salida a una hora anterior o posterior a la hora especificada, se mostrará un mensaje de error.
Turno flexible:
- Con el turno flexible, puede crear turnos sin tiempos específicos
- Por lo tanto, los usuarios pueden fichar entrada y salida en cualquier momento.
Asignación de turnos a los usuarios:
Los turnos creados se pueden asignar a usuarios específicos, de modo que cuando los usuarios inicien sesión, puedan fichar por los turnos que se les asignó.
Haga clic en el botón de asignación de usuarios para un turno en particular y asigne turnos para usuarios en fechas específicas.
Opción de salida automática:
Al habilitar esta opción, el sistema finalizará automáticamente el turno de los usuarios y podrán marcar la salida automáticamente.
Mire la demostración de vista a continuación para obtener detalles sobre la gestión de asistencia y turnos.
Nómina de sueldos
- Solo el administrador puede agregar la nómina y otros usuarios solo pueden ver su propia nómina.
- Número de referencia se generará para Nómina. Puede cambiar el prefijo del número de referencia de la nómina desde la configuración.
Añadir nómina
- Para agregar nómina, haga clic en el botón Agregar en el menú de nómina.
- Selecciona Empleado y el mes/año de nómina.
- Si hay alguna nómina existente para el período, se mostrará para su edición o se podrá agregar una nueva nómina.
- Campos:
- Duración total del trabajo : la duración del trabajo se calculará automáticamente en función de la asistencia
- Unidad de duración : Unidad de trabajo como mes/hora/semana u otra.
- Importe por duración unitaria : Precio por duración.
- Total : Duración total del trabajo x Importe por unidad de duración
- Asignaciones : agregue tantas asignaciones que tenga para el empleado. Las asignaciones se agregarán en la nómina final.
- Deducciones : añadir deducciones para el empleado. Las deducciones se restarán en la nómina final.
- Importe bruto = Total + Suma de provisiones – Suma de deducciones
- La notificación de la aplicación incorporada se enviará al usuario cuando se agregue la nómina.
Edición de nómina
Para editar una nómina, haga clic en la pestaña ‘Todos los grupos de nómina’ -> Acción -> Editar
Realización del pago de la nómina:
Para realizar el pago de una nómina en particular, vaya a Nómina -> Todos los grupos de nómina.
Haga clic en el botón de acción -> Pago.
Días festivos
- Solo el administrador puede agregar vacaciones.
- Otros usuarios pueden ver los días festivos correspondientes a su ubicación.
Adición de días festivos
Campos: nombre, fecha de inicio, fecha de finalización, ubicación comercial, nota
Permiso y configuración para la gestión de HRM
Aprobar licencia:
De forma predeterminada, solo el administrador puede aprobar las licencias agregadas por otros usuarios. Pero puede asignar el permiso Aprobar licencia a cualquier otro rol y asignarlo a un usuario. El usuario que haya aprobado la licencia podrá aprobar las licencias agregadas por otros usuarios.
Permitir a los usuarios ingresar su propia asistencia:
Encontrará esta opción en HRM -> Configuración -> pestaña HRM. Si está habilitado, otros usuarios podrán ingresar su propia asistencia y viceversa.